Раймонд Паркер подал в суд после того, как департамент полиции Нью-Йорка (New York City Police Department, NYPD) отказал ему в работе из-за ВИЧ.
61-летний Паркер претендовал на должность в полиции в июле 2013 года и вскоре получил предложение о найме. Во время стандартного медицинского обследования он рассказал о ВИЧ-статусе. После этого NYPD запросил дополнительную информацию о количестве CD4-клеток иммунитета. В декабре 2013 года департамент направил Паркеру уведомление о его профенепригодности из-за "низкого количества CD4".
По словам мужчины, он держит себя в форме и не позволяет своему организму стареть. "Я живу полной жизнью. Я чувствовал, что смогу выполнить эту работу", – рассказал Паркер в интервью The Post после того, как в январе прокуратура подала в суд на Нью-Йорк.
"В результате этого иска Нью-Йорк признал, что ВИЧ-статус не является основанием для отказа в трудовой деятельности", – заявил прокурор Джун Ким.
Городские власти также признали, что нарушили Закон о защите прав граждан США, имеющих инвалидность (Americans with Disabilities Act), поскольку данный закон рассматривает ВИЧ-положительных как людей с ограниченными возможностями.
"Мы будем работать над тем, чтобы работодатели не допускали дискриминации соискателей с ограниченными возможностями", – добавил Джун Ким.
Раймонд Паркер получит 55 тысяч долларов. Кроме того, город оплачивает судебные издержки в 30 тысяч долларов. Из-за данного прецедента сотрудники медицинского отдела NYPD также обязаны пройти тренинг по Закону о защите прав граждан США, имеющих инвалидность.
Ранее мы писали о том, как российские работодатели отказывают соискателям с ВИЧ.
