Заместитель исполнительного директора ЮНЭЙДС Джен Бигл в своем выступлении отметила, что учет гендерной проблематики позволит достичь равенства на рабочих местах. 40% региональных директоров ЮНЭЙДС – женщины. Госпожа Бигл подчеркнула, что ЮНЭЙДС борется с изоляцией по гендерному признаку и выступает за равенство и соблюдение принципа инклюзивности.
Среди участников встречи были представители самых разных подразделений ООН. В частности, Джулиан Брайтуэйт, посол и постпред Великобритании, выступил с докладом, в котором заявил о намерении Соединенного Королевства работать над расширением прав и возможностей женщин и девочек. Он указал на важность формирования организационной культуры, поддерживающей гендерное равенство. Женева может стать международным центром защиты прав человека, считает мистер Брайтуэйт.
Рабочее совещание стало первым в серии совместных программ ЮНЭЙДС и постоянного представительства Соединенного Королевства.
"Пришло время перемен. Необходимо изменить принципы работы наших учреждений и сформировать среду, где будет действительно соблюдаться гендерное равенство", – заявила Кейтлин Крафт-Бухман, сооснователь организации International Gender Champions.
Цель участников встречи – выявить и устранять институциональные преграды, мешающие карьерному успеху женщин.
