Отчёт MAC "Защита прав людей с ВИЧ" (HIV and Human Rights Mitigation) за 2015 включает в себя жалобы от 15 человек. Но нарушений может быть больше, сказал глава MAC Бахтияр Талха, поскольку, по его мнению, многие не заявляют об ущемлении своих прав.
Сокращение ВИЧ-инфицированных сотрудников в основном происходило в сфере туризма и индустрии развлечений: гостиницы, гольф-курорты и т. д. Один из случаев был связан с государственной транспортной компанией.
При этом, некоторые сотрудники сферы гостеприимства были восстановлены в должностях после вмешательства правозащитников. "Пятизвездочные отели имеют чёткие антидискриминационные законы для защиты своих сотрудников. Те, чьи контракты были незаконно расторгнуты, вернулись на рабочие места, когда мы взялись за дело", – сказала менеджер по социальной политике MAC Фифа Рахман.
Восемь из 15 жалоб говорят о других формах дискриминации на рабочем месте: в том числе о понижении в должности из-за их положительного ВИЧ-статуса, а также об ограничении полномочий.
"Каждый человек, живущий с ВИЧ, имеет право на охрану здоровья и свободу от дискриминации или любой другой формы бесчеловечного или унижающего достоинство обращения", – заявил Талха.
Также зафиксировано шесть жалоб на дискриминационное отношение в сфере общественного здравоохранения.
"Мы призываем предприятия и корпорации принять соответствующие меры для обеспечения права всех своих работников", – сказал глава MAC Бахтияр Талха.
Ещё в 2001 году в Малайзии был принят свод законов о правах людей с ВИЧ The Code of Practice on Prevention and Management of HIV/AIDS, который, в том числе, запрещает дискриминацию ВИЧ-положительных на рабочем месте. Однако правозащитники утверждают, что люди до сих пор подвергаются стигматизации из-за своего ВИЧ-статуса.
Всего в прошлом году в Малайзии (население – ок. 31 млн. человек) были зарегистрированы 3330 новых случаев ВИЧ, таковы данные Министерства здравоохранения.
