«Цель нашей гражданской инициативы – внесение изменений в УК РФ, КоАП РФ и Трудовой кодекс РФ, конкретизирующих ответственность работодателей за дискриминацию сотрудников в связи с заболеваниями, в первую очередь это касается больных ВИЧ-инфекцией. Это очень важно, поскольку первой из задач успешной реализации утвержденной государственной Стратегий противодействия ВИЧ-инфекции названа именно борьба с дискриминацией», — говорит Сергей Олейник.
Петицию подписывает все больше людей. Как уточнил Сергей Олейник, уже инициированы обращения в Минздрав России с предложением выразить свое отношение к петиции и привлечь к ее поддержке сотрудников органов здравоохранения, чьей прямой обязанностью является социальная поддержка пациентов – прежде всего сотрудников Центра СПИД.
«Нам совсем не важно, каким образом будет достигнута поставленная цель: сбором нужного количества подписей, прямым обращением в Правительство и Государственную Думу РФ, законодательными инициативами депутатов Госдумы или региональных парламентов, — продолжает Сергей Олейник. — В ближайшее время мы обновим петицию и пригласим поддержать ее законодательные собрания регионов, общественные палаты и активистов ОНФ».