Верховный суд США признал незаконным увольнять людей из-за их трансгендерности и гомосексуальности

Новости16 June 2020

Верховный суд США постановил, что Закон о гражданских правах, принятый в 1964 году и запрещающий дискриминацию по половому признаку, действует также против дискриминации людей по признаку их сексуальной ориентации и гендерной идентичности.

Верховный суд США постановил в понедельник, 15 июня, что знаковый закон о гражданских правах защищает геев и трансгендерных работников от дискриминации на рабочем месте. Это решение ознаменовало долгожданную победу ЛГБТ-движения, передает New York Times. Решение Верховного суда стало самым важным для ЛГБТ-сообщества в Соединенных Штатах с тех пор, как в 2015 году Верховный суд узаконил однополые браки по всей стране. «Работодатель, который увольняет человека только за то, что он гей или трансгендерный человек, пренебрегает законом», — приводит NYT слова судьи.

В то же время, как сообщал ранее СПИД.ЦЕНТР, администрация президента Дональда Трампа отменила законодательные нормы, защищавшие представителей сообщества ЛГБТК+ от дискриминации в сфере здравоохранения и медицинского страхования. Теперь трансгендерному человеку может быть отказано, например, в медицинском осмотре, говорит замруководителя Фонда семьи Кайзер по работе в области ВИЧ Линдси Доусон.

Кроме того, с отменой прежних правил трансгендерному мужчине могут отказать в лечении рака яичников или в проведении гистерэктомии, если стоимость операций не покрывается страховщиком. Изменение вносится в раздел 1557 — это положение о гражданских правах из Закона о доступном медицинском обслуживании, известного как Obamacare. Нововведение означает также, что трансгендерным людям, желающим сделать аборт, могут отказать в случае, если это нарушает моральные и религиозные убеждения поставщика услуг.

Google Chrome Firefox Opera