Ученые нашли у гендиректоров компаний повреждения мозга и отсутствие сочувствия к людям

Новости3 September 2020

Руководители крупнейших компаний, например, Марк Цукерберг или Джефф Безос, кажутся многим странными или даже чудаковатыми. Как выяснили ученые, это может зависеть не только от личности, но и от профессии. Они установили, какой отпечаток накладывает такая работа.

Два десятилетия подряд ученые Калифорнийского университета в Беркли анализировали поведение людей, обладающих властью, то есть руководителей различных компаний. По мнению специалистов, такая работа делает человека «более импульсивными, менее осведомленными о рисках и менее склонными смотреть на вещи с точки зрения других». Об этом пишет Inc.com.
 
Сканирование мозга, которое проводили в университете Макмастера, показало, что проявление силы ухудшает способность «отражать» других. А это практически полностью лишает человека возможности испытывать сочувствие к окружающим. Причем работа зеркальных нейронов становится слабее даже у тех, кто имеет временную власть.
 
В рамках исследования ученые провели несколько экспериментов. Один из них заключался в том, что студенты, получившие «власть», должны были написать на лбу букву «Е» так, чтобы ее могли легко прочитать остальные участники. Это оказалось сложной задачей: молодые люди рисовали «E» понятным только им образом. Исходя из этого, ученые сделали вывод: чем дольше и активнее человек применяет силу, тем труднее его мозгу вернуть прежнюю нейропластичность.
 
По словам специалистов, есть несколько способов и упражнений, помогающих уберечь себя от подобных явлений. Так, руководитель может поставить себя в положение бессилия, когда его власть будет бесполезной. Например, отправиться одному в путешествие, где его никто не знает. При этом у него должна быть ограниченная сумма денег, которую можно потратить. Второй способ — окружить себя честными людьми, которые смогут критически оценивать его поступки и решения.

Google Chrome Firefox Opera