Обновленный порядок касается работников, занятых на вредном производстве (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений и «некоторых других работодателей», у которых проходят указанные медицинские осмотры.
В пояснительной записке говорится, что необходимость изменений возникла, когда Минздрав утвердил новый порядок проведения медицинского психиатрического освидетельствования. Он вступил в силу в марте 2023 года и будет действовать до 1 марта 2029 года.
Кроме того, родственникам человека, который из-за болезни представляет непосредственную опасность для себя или окружающих, а также врачам любой специальности, должностным лицам и «иным гражданам» в неотложных ситуациях разрешается устно заявить врачам-психиатрам о необходимости психиатрического освидетельствования. Заявление можно подавать и в письменном виде.
Психиатр телемедицинского сервиса «Доктис» Елена Бурделова заявила, что «не видит большой проблемы» в направлении на консультацию сотрудника, который вызывает беспокойство. «Это скорее проблема стигматизации в обществе самой по себе психиатрической помощи», — сказала Бурделова. По ее словам, новая мера может помочь более раннему выявлению психических заболеваний, которые могут заметить коллеги на работе, и предотвратить их развитие.
Психиатр-нарколог Руслан Исаев сообщил, что пока неясно, как будет применяться новое положение. По его словам, оно требует получения диагноза для человека, на основании которого можно отказать в трудоустройстве. Статья 77 Трудового кодекса предусматривает расторжение трудового договора по медицинским показателям, если работодатель не может перевести сотрудника на другую подходящую должность, напомнил Исаев. И что произойдет в случае отказа от освидетельствования в психиатрическом диспансере и будет ли такой отказ основанием для увольнения, добавил он.