Новую систему оплаты труда медиков планируют ввести в России с 2025 года, соответствующие схемы сейчас отрабатываются в пилотном режиме.
«С 2025 года планируется переход на единую систему оплаты труда. Cегодня отработка, в том числе подходов к формированию новой системы оплаты труда, идет в пилотных режимах, в том числе изучаем опыт субъектов», — сказал Михаил Мурашко на брифинге для журналистов в Уфе.
Отдельные категории врачей, средний и младший медицинский персонал с этого года получают дополнительные выплаты. Диапазон — от 4 до 18,5 тысяч рублей.
Самые максимальные выплаты у врачей центральных и районных больниц. Следом идут врачи скорой медицинской помощи (около 11 тысяч рублей), затем средний медицинский персонал центральных и районных больниц (8 тысяч рублей). По 7 тысяч получают фельдшеры и медсестры скорой помощи, а средний медперсонал первичного звена — 6,5 тысяч рублей.
Самые маленькие выплаты у младшего медицинского персонала и фельдшеров скорой, которые принимают вызовы, — от 4 до 4,5 тысяч рублей.
В начале этого года российские медики пожаловать на несоответствие своих зарплат обещаниям президента. Три четверти врачей, участвовавших в мониторинге Общероссийского народного фронта (ОНФ), заявили, что их заработная плата не достигла уровня, установленного президентом России майскими указами 2012 года.