Профессиональный сервис «Актион Медицина» провел опрос, в котором приняли участие 500 человек. Среди них 68% — это средний персонал, 16% — врачи, 9% — руководящий состав, 6% — другие медработники.
Опрошенные отвечали, какие меры помогут справиться с дефицитом кадров и удержать медработников в профессии. Что врачи, что медсестры признались, что достаточно повысить зарплаты и решить вопрос с жильем (так считают 70% опрошенных представителей среднего медперсонала и 56% врачей) и минимизировать бумажную работу (69% и 75% соответственно).
Еще 67% врачей считают, что необходимо наделить их правом неприкосновенности, как полицейских и военных.
Респондентов также спрашивали, посоветовали бы они себе молодому идти в медицину сейчас. Среди медсестер только 65% не жалеют о выборе профессии, а 25% признались, что это не стоило потраченных на учебу усилий. С врачами ситуация иная: каждый третий жалеет о выборе профессии (32%), еще 52% сообщили, что не испытывают сожаления.
В своем деле больше всего респондентам не нравятся «бумажная работа» и отчетность (20%), неуважение пациентов к медицинскому персоналу (10%) и низкая заработная плата (10%).
Врачи и медсестры также признались, что связали свою жизнь с медициной, потому что хотели помогать людям и спасать жизни, считают эту работу достойной, а также им нравится, когда пациенту становится лучше после лечения.
«Сегодня врач — недостаточно престижная, низкооплачиваемая работа, доктор не чувствует себя защищенным. Нужно принципиально изменить отношение к врачам: перестать взваливать на них вину за все проблемы в здравоохранении, перестать закрывать медучреждения и сокращать медработников, честно выполнять обещания по поводу выплат», — говорит президент Лиги защиты врачей Семен Гальперин.