В Госдуме считают, что с работника необходимо в письменном виде брать соглашение при оформлении больничного. Если человек не может ходить на работу, потому что сломал ногу, то ему действительно будет выгоднее работать удаленно, сохранив зарплату.
Однако экс-замминистра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов считает, что большинство людей будут выбирать не свое здоровье, а сохранение оклада. Поэтому необходимо, чтобы медицинский работник оценивал целесообразность такого решения.
Другие эксперты считают, что подобная практика будет сложной. Например, чем работник будет подтверждать болезнь и ее продолжительность? Отдельными справками от врача? Кроме того, сроки больничных в целом регламентированы, предполагают стадийность и комиссионность при продлении.
Депутат госдумы, экс-министр труда России Оксана Дмитриева считает, что в такой практике вообще нет смысла. Если работник может договориться с начальством о другом формате работы, то он уже это делает без всякого изменения в законодательстве. Если же состояние здоровья таково, что больничный нужен, то его следует брать, а не подменять удаленной работой. Врачи и так жалуются, что граждане не берут больничные и работают до последнего, усугубляя состояние своего здоровья, говорит Дмитриева.
Ранее сообщалось, что Минздрав планирует сократить больничные для часто болеющих россиян.