«Министерство обороны должно прекратить дискриминацию военнослужащих, живущих с ВИЧ. ВИЧ — это хроническое заболевание, а не причина для дискриминации», — говорится в постановлении суда.
«СПИД.ЦЕНТР» не раз писал об этом судебном разбирательстве. Напомним, два ВИЧ-положительных пилота Военно-воздушных сил США подали иск после того, как в 2017 году были отстранены от работы из-за своего диагноза. При этом протокол Военно-воздушных сил не подразумевает таких мер, как увольнение по причине ВИЧ-положительного статуса, а решение об увольнении было основано на устаревших представлениях об инфекции, в том числе что эффективного лечения не существует, а сам вирус может представлять опасность для окружающих.
Представители военного ведомства говорили, что пилоты все-таки могут представлять риск для других служащих, если те вступят в контакт с их кровью в ходе военных действий. Кроме того, они также отмечали, что во время службы могут возникнуть затруднения с обеспечением мужчин необходимыми медикаментами в случае командировок за пределами страны.
В сентябре 2020 года федеральный судья в Балтиморе Ричард Беннетт отказался отклонить иски, поданные выпускниками академий ВВС и ВМФ. «Просто нет оснований утверждать, что офицеры должны быть свободны от ВИЧ, если они физически способны к службе и могут работать, — говорил Беннетт. — Политика Минобороны, заключающаяся в ограничении продвижения ВИЧ-положительных военнослужащих, делает их гражданами второго сорта. Это именно то, что запрещает положение о равной защите».
В России ВИЧ-положительные люди также не допускаются к службе в армии. Действующие военнослужащие с рядом ограничений могут продолжать службу, но их могут увольнять по различным причинам. «СПИД.ЦЕНТР» рассказывал историю Евгения Коткина, который прослужил на флоте почти 20 лет. Из Вооруженных сил мужчину уволили спустя некоторое время, узнав о его диагнозе. При этом причиной этого стало то, что он «не выполнял свои обязанности по контракту». В итоге он потерял пенсию и квартиру, а суд оставил решение начальства в силе.