Кадровая проблема — системная для российского здравоохранения, говорит уполномоченный по правам человека в Красноярском крае, сопредседатель Всероссийского координационного совета уполномоченных по правам человека Марк Денисов. Корпус российских медработников стремительно стареет, его ядро составляют врачи, получившие дипломы еще в советское время: в среднем по стране в медорганизациях работают около 26% специалистов старше 55 лет.
«Следует учитывать, что есть много медицинских специальностей с повышенной вредностью, где на пенсию уходят намного раньше. Значительная часть медиков — это женщины, они также выходят на пенсию раньше — все это означает, что в ближайшие пять-семь лет дефицит врачей может достигнуть 40–45%», — пояснил он.
В среднем по стране на текущий момент показатель дефицита медработников составляет 25,7%. Наибольший дефицит наблюдается в ЮФО — порядка 28% и в СФО — около 27%. В других федеральных округах ситуация примерно такая же.
Для решения проблемы он предлагает ряд мер, включая введение обязательной трех- или пятилетней отработки по распределению всех выпускников медвузов, обучавшихся на бюджетной основе, и санкции за невыполнение этого условия.
Кроме того, Денисов предложил создать Институт государственной медицинской службы, выделив три основных задачи такой организации. «Первое — закрыть потребности всех силовых структур, второе — обеспечить кадрами те сложные отдаленные территории, куда обычный медик поехать не сможет или не захочет. И третье — подготовить пул главных врачей и организаторов здравоохранения, при этом уровень социального и пенсионного обеспечения у этих медиков должен быть аналогичен офицерам армии мирного времени», — пояснил он.
Денисов также предложил выдавать российское гражданство иностранным медработникам, подтвердившим соответствие квалификации российским требованиям и проработавшим на территории страны больше пяти лет. Необходимо также нарастить мощности медвузов по подготовке врачей на бюджетной основе в ближайшие пять лет минимум на четверть.