– Можно войти?

– А вам уже есть 18?

Путин: Модель здравоохранения в России лучше не трогать. Она развивается, но проблемы есть

Новости19 декабря 2019

Глава государства предложил нивелировать разницу между зарплатами главврачей и рядовых сотрудников медучреждений, а также ввести единый подход к стимулирующим надбавкам.

Президент России Владимир Путин заявил, что отечественная система здравоохранения «развивается удовлетворительными темпами, но проблемы существуют», а модель «лучше не трогать». Об этом он сказал во время 15-й ежегодной пресс-конференции, отвечая на вопрос корреспондента «Ура.ру».

Журналист спросил Путина про массовые увольнения врачей из-за низких зарплат, большое время ожидания приема, а также почему в системе здравоохранения нет радикальных изменений, и стоит ли менять модель управления.

Отвечая про зарплаты, президент перечислил несколько вариантов решения: «Первое — избавиться от несправедливой дифференциации [между зарплатой главврачей и рядовых медиков]. Нужен единый подход по всей стране с базовой ставкой. Надо создать единый подход к стимулирующим выплатам — за количество принятых больных, за выезды. Но и этого недостаточно: вместе с ростом экономики повышать зарплаты в социальной сфере».

Путин пообещал, что на медицину будет дополнительно выделено 550 миллиардов рублей, а на вопрос журналиста RT про нехватку жизненно важных препаратов и срывы закупок лекарств ответил, что решением проблемы может стать попытка соблюсти баланс между интересами пациентов, которым по разным причинам не подходят отечественные дженерики, и фармотрасли, а также пересмотр цен на препараты при проведении аукционов.

«Решение принято, оно должно быть реализовано в ближайшее время. По редким болезням — мы не должны лишать людей возможности использовать эти лекарства, их надо регистрировать. Но надо не забывать и о развитии собственной фармакологической промышленности. Мы экспортируем лекарства в 90 стран мира, раньше такого не было. Раз мы их экспортируем, значит, их качество — мирового уровня».

Напомним, что в 2019 году в России были сорваны закупки целого ряда лекарств. Как сообщает «Коммерсантъ», в первом полугодии 2019 года не состоялись 60,8 тысячи тендеров Минздрава на закупку лекарств, что составляет более четверти всех объявленных аукционов, причем состоялись — 163,4 тысячи тендеров.

При этом большинство тендеров (55,6 тысяч) признаны несостоявшимися из-за отсутствия заявок фармпроизводителей для участия в аукционах ввиду того, что Министерство здравоохранение указало в конкурсной документации заниженные цены на лекарства, поскольку именно такие суммы оказались зафиксированы в актуальном справочнике референтных цен, ставшем обязательным с весны этого года при определении минимальной начальной цены при госзакупках медицинских препаратов.

В частности критическая ситуация сложилась в этом году вокруг одного из самых распространенных препаратов от ВИЧ — ламивудина. Когда Минздрав не смог закупить лекарства, провалив сперва зимние, затем весенние, а под финал — частично и летние аукционы по его закупкам.

Кроме того, как об этом уже писал СПИД.ЦЕНТР, из-за импортозамещения российские пациенты зачастую лишаются качественных оригинальных препаратов, а вместо них получают гораздо менее эффективные и к тому же с сильными побочными эффектами.

Например, это происходит с базовыми лекарствами для больных муковисцидозом. Не в состоянии конкурировать с дешевыми дженериками, западные производители вынуждены уходить с российского рынка, отзывая регистрации препаратов. В частности, именно по этой причине некоторое время назад пропал один из базовых для людей, больных муковисцидозом, антибиотик Фортум.

В итоге его производитель, британская компания Glaxo Smith Kline, пообещала внепланово и бесплатно поставить через соотвествующие НКО партию препарата в нашу страну. Но так и не дезавуировала заявление о своем уходе с российского рынка.

Относительно зарплат, врачи во многих регионах страны действительно регулярно жалуются на низкие зарплаты, особенно сотрудники скорой помощи. Равно как и на несправедливо высокие ставки руководящего звена: главврачей и их заместителей. 

Согласно майским указам президента, в 2018 году зарплата врачей должна была соответствовать 200 % от средней по региону, а у младшего медперсонала, медсестер и санитаров — 100 %. Ранее премьер-министр РФ Дмитрий Медведев отчитался о выполнении указов по зарплатам для бюджетников.

Но, как подсчитал РБК, медперсонал больниц, на который распространяются указы, — это почти половина всего штата сотрудников медучреждений. Если бы указы были выполнены, то в 864 больницах попросту не хватило бы денег на весь остальной персонал: от уборщиц до руководителей. Только в 814 больницах страны зарплаты немедицинских работников могли быть повышены до уровня средних по региону.

Более того, средних показателей удалось добиться путем сложения сверхвысоких заработков руководителей медицинских учреждений и весьма средних окладов собственно медицинского персонала.

Как неоднократно замечали в прошлом независимые эксперты, если бы оценка выполнения указов ориентировалась не на среднюю, а на медианную зарплату в отрасли — последний показатель отсекает от общей статистики сверхдоходы представителей руководящего звена, — то результаты выполнения майских указов оказались бы еще более неутешительными. 

Кроме того, как ранее заявляли эксперты, указы, о которых идет речь, сразу после их подписания президентом казались практически невыполнимыми — поскольку для приведения реальных показателей в соответсвие с заявленными до 90 % региональных бюджетов на здравоохранение пришлось бы потратить на зарплату медперсоналу.

Так, директор Института экономики и здравоохранения НИУ ВШЭ Лариса Попович рассказывала в интервью СПИД.ЦЕНТРу, что по результатам выполнения указаний президента «реально медики могут получать гораздо меньше, чем по статистике".

В результате всего этого в 2019 году по России прокатилась волна итальянских забастовок медиков. Среди основных претензий: низкие зарплаты и нехватка персонала.

В частности, недовольство пензенских медработников началось с перехода на новую систему оплаты труда: когда оклад увеличили с 5 800 до 14 500 рублей, но одновременно убрали надбавки за стаж — те, у кого они были, а это самые опытные и квалифицированные сотрудники, потеряли от двух до восьми тысяч рублей с одной ставки.

Таким образом, повышение зарплат молодым специалистам с большой долей вероятности произошло за счет более возрастных коллег. Прокуратура нарушений в этих манипуляциях, как и во многих других случаях подтасовки статистики, не нашла.

Этот материал подготовила для вас редакция фонда. Мы существуем благодаря вашей помощи. Вы можете помочь нам прямо сейчас.
Этот сайт использует файлы cookie для улучшения пользовательского опыта.Политика конфиденциальности
Google Chrome Firefox Opera